segunda-feira, 13 de abril de 2009

QEQ = Quando Eu Quero

Após realizar inúmeras pesquisas no oceano de informações que a Internet e outros meio de comunicação disponibilizam e analisá-las tecnicamente e emocionalmente, cheguei a conclusão de que todos os métodos de treinamentos para equipes têm suas contribuições para o crescimento das mesmas, sejam elas esportivas, de vendas ou de qualquer segmento de atividade que envolva seres humanos. Os métodos, as técnicas e ferramentas utilizados têm sua aplicabilidade e utilidade, alguns às vezes, não tão eficientes, outros se aproximam da eficácia, mas nenhum proporciona 100% dos resultados almejados, que é quando se consegue levar as pessoas ao comprometimento verdadeiro, ou seja, que cada integrante de uma equipe se dedique de corpo e alma a um projeto proposto pela liderança da mesma, que exista um ambiente de confiança,respeito e cumplicidade entre todos, que estes elos da corrente do sucesso estejam fortemente entrelaçados, com alto grau de união.
Nada disso é possível se todos não praticarem o QEQ = Quando Eu Quero, um método natural que aplicado, transforma pessoas que buscam no seu interior forças, até então desconhecidas, e supera obstáculos que pareciam intransponíveis, antes de conhecer a técnica do QEQ. Ninguém consegue absolutamente nada quando não se move, nem mesmo a sede é saciada se não houver o gesto de mover-se. Buscar a “motivação”, que vem do latim motivus, significa mover em busca de algo. Para que isso aconteça é preciso que cada um tenha um motivo para sair de sua zona de conforto e ir de encontro ao que tanto almeja, mudando suas atitudes e tornando mais fácil a missão de alcançar uma meta, tornar mais próxima sua visão, ou realizar sonhos. Para que tudo isso aconteça, não é preciso reinventar a roda é só fazer acontecer de forma simples, como a vida é. E o melhor é ouvir, conhecer melhor as pessoas e saber o que pensam, o que querem, quais as necessidades e os desejos que almejam para satisfazer sua vidas. Penso que o método de OUVIR as pessoas torna-se mais eficaz do que estratégias mirabolantes ou metodologias barulhentas de pouco conteúdo e que não levam a lugar nenhum, sem alcançar práticos resultados.

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